- Не только во власти, но и в частном секторе, когда берут нового руководителя, то не для того, чтобы он продолжал ту же политику, а для изменений. Когда я стал старейшиной, то девять месяцев старался по максимуму со всеми договариваться, чтобы люди приняли предлагаемые перемены. Но были и те, кто не приняли, и те, кто делал такие вещи, которые я не могу акцептировать. Например, используя свои рабочие ресурсы, занимались политикой - делали что-то в поддержку тех или иных политических сил на выборах в парламент.

- Я не делал каких-то шагов специально в расчёте на выборы в Рийгикогу. Но старейшина - политическая фигура, и любое его действие так или иначе связано с выборами, куда бы он ни баллотировался. А чиновники… Да, они должны быть лояльны к действующей власти, как и любой подчинённый к руководителю. Но они должны быть и нейтральны. 

Я считаю, что цыплят по осени считают и про результаты всех этих увольнений можно будет сказать - ошибся я или нет - через два-три года, когда будет видно, как это повлияло на развитие самоуправления. Хуже было бы, если бы мы сейчас этих людей оставили и просто начали к ним придираться - ошибки ведь всегда можно найти. Но я говорил с ними откровенно: есть необходимость освободить место, давайте договариваться.

- Звучали такие фразы: «Вы приходите и уходите, а мы здесь работаем». Политические руководители вроде министров или старейшин действительно меняются, а чиновники - «всё знают и всем руководят», и это во многом мешает развитию. У нас власть всё-таки принадлежит тем, кого люди выбирают, и если избранники народа предлагают свои идеи, то задача чиновника - претворять их в жизнь. Ротация чиновников как раз и помогает избавляться от чиновной власти.

Да, было противодействие. Оно выражалось в том, что какие-то дела тормозились, возникали бюрократические проволочки. 

- Благодаря нашим действиям мы за неполный год смогли получить деньги на строительство новой эстонской школы. А был момент, когда было уже почти решено, что для Йыхви этих денег не будет. Деньги на ремонт улицы Нарва маантеэ отдел развития уже и не помышлял просить. Наш результат - на эти цели получен миллион евро. Получим и средства на благоустройство парка.

Я собираюсь уходить в Рийгикогу, где всё равно продолжу помогать Йыхви в получении инвестиций. Первоочередные задачи: построить здесь новую библиотеку, которая будет стоить 3,5 миллиона евро, получить примерно такую же сумму на новый футбольный центр, решить вопрос с железнодорожным вокзалом и пешеходными туннелями и вопрос с полупустым социальным домом, убыток по которому растёт. 

- Считаю, что нет. Можно сказать, что развитием волостных учреждений должны заниматься не их руководители, а руководители волости. Да, основная функция ложится на нас, политиков, но и от директоров многое зависит: они всегда могут вести лоббирование через министерства, привлекать дополнительные возможности.

- От этого никто не застрахован. Если ошибки выявятся, то в дальнейшем будут новые изменения. Вообще, что касается руководителей местных учреждений, я считаю, что здесь должна действовать та же система, что и на государственном уровне: директоров раз в пять лет переизбирать. Человек через пять лет может быть и снова избран на свой пост, но главное, он должен проходить через конкурс. 

- Всё будет зависеть от того, как решит волостное управление. Моё предложение - перейти на такую систему. Но окончательно это не решено. Если переходить, то не частично, а во всех учреждениях, и это правило можно отразить в уставе волости.

- Я не планирую сейчас (беседа прошла 26 марта. - прим. авт.) больше увольнений. Та команда, которая остаётся, - я практически всеми доволен.

- Никто от такого не застрахован. Но я прикладываю все усилия, чтобы было так, как я запланировал. Во-вторых, я всё равно буду связан с волостным собранием, в-третьих, я руковожу йыхвиским отделением центристской партии, которой принадлежат места как председателя собрания, так и старейшины.

- Такого не произойдёт. Я не буду единолично руководить Йыхви, хотя у меня будет возможность влиять на многие решения.

- В какой-то степени, естественно, эти действия связаны и с выборами. В этом ничего плохого нет, я считаю. Считаю также, что для Йыхви было бы хорошо, если бы после выборов 2021 года продолжила работу наша коалиция, а приход к власти тех, кто сейчас находится в оппозиции, был бы для Йыхви губительным. Посмотрите, на что она сейчас обращает внимание, - кредитные карточки, придирки по мелочам и т.п. Это говорит о том, что у оппозиции нет идей по развитию Йыхви.

Критикуя нас, они понимают, что раньше «под ними» были и социальный отдел, и некоторые учреждения. Их страх, что мы укрепляемся и благодаря этим действиям сможем получить больше голосов, обоснован. Но это нормально, это - политика.

Хотя нельзя сказать, что наша кадровая деятельность основана на партийном признаке. Мы за минувшие девять месяцев не взяли на работу ни одного центриста, но приняли, например, двух реформистов, хотя партия реформ в нашу коалицию не входит.

- Согласен.

- Один суд или жалоба в трудовую инспекцию будет - от директора библиотеки. Мы с ней эту тему обсудили. Я сказал, что у меня есть два предложения: компенсация за полгода или расторжение договора «по статье». Сказал также, что понимаю - во втором случае будет жалоба, формулировка увольнения будет изменена, назначена компенсация за три месяца и человек получит право на получение пособия от биржи в течение года. Видимо, всё посчитав, она решила, что второй вариант ей выгоднее.

- Не в кавычках, а действительно полюбовно. Я им открыто сказал, в чём проблема, и с их стороны последовали заявления. То есть договоры были прекращены по соглашению сторон.

- Так это воспринимается и используется. Ведь известно, что самый острый политический вопрос в Эстонии - национальный. 

Некоторые политики, в том числе Катри Райк, поступают некорректно, пытаясь вмешаться в дела самоуправления. Кстати, на министра мы в четверг подаём в суд, поскольку в своём заявлении она привела лжеданные о том, что были выделены деньги некоммерческому объединению «Молодёжный парламент», чего на самом деле не было. Почему политики так поступают? Потому что понимают, что не за горами - следующие выборы. Если раньше я не считал место директора библиотеки политическим, то, увидев обратную реакцию, понял, что это так. Видимо, кто-то рассчитывал и на какую-то политическую поддержку с библиотечной стороны - мы же знаем, к какому министерству библиотеки относятся (минкульт, которым пока руководят соцдемы. - прим. авт.). 

Но это мелочи. Большая проблема в том, что есть люди, которые ведутся на эти провокации, касающиеся национального признака. Естественно, у меня даже в мыслях нет проводить «чистки» по этническому принципу, это раздувается политиками. В Йыхви более половины жителей неэстонцы, и логично, что среди тех, кто придёт на освободившиеся места, будут и представители нетитульной нации, но я не вижу в этом ничего плохого.

- Я так не считаю. Наоборот, изменения в Йыхви, направленные на развитие, будут привлекать сюда больше инвестиций, в том числе государственных. 

- Тогда возьмём реформистов в коалицию и в Йыхви.

- Политический аспект я, естественно, отслеживаю, и есть разные запасные варианты (например, та же коалиция с реформистами), но думаю, у Йыхви и дальше будут хорошие отношения с государством. За последние девять месяцев даже негативный медиафон в отношении нас не воспрепятствовал привлечению сюда инвестиций на 8 миллионов.

- Я на 90 процентов уверен, что наша команда отработает до следующих выборов. Во-вторых, прежние власти самоуправления не меняли кадры из-за нерешительности: «а что будет, если… а как это отразится…» В итоге чиновники «съедали» саму власть. Мне тоже было бы спокойнее досидеть до перехода в Рийгикогу, раздать премии и уйти. Но премиями людей не купишь. Если кто-то развитие тормозит, тут нужны решительные шаги.

- Мы за время пребывания во власти никого не уволили, кроме специалиста по строительству (история 2015 года вокруг первой попытки построить в микрорайоне торговый центр. - прим. авт.), но тогда у старейшины Айвара Сурва были веские причины, поскольку у чиновника была не выполнена работа. В остальном мы знали, что не все люди, работающие в волостной системе, скажем так, наши самые горячие сторонники. Но никого не трогали.

Во-вторых, в законе о публичной службе нет такой статьи, как увольнение чиновника по соглашению сторон.

И ещё момент: откуда берутся деньги на компенсацию уволенным? Шестимесячные возмещения - это большая сумма. Я считаю, что старейшина разбрасывает волостные деньги для того, чтобы уволить тех, кто ему мешает, и купить на их места новых людей. У нас в бюджете не предусмотрено денег на такие вещи. Или бюджет в части зарплаты нынче сознательно был спланирован таким большим, чтобы решать эти вопросы? Или старейшина собирается искать эти деньги в других статьях? Время покажет. 

Что касается социального дома, то у него свой бюджет, и если сегодня оттуда выплатят деньги бывшему директору, а на его место возьмут нового, это тоже будет увеличение финансовой нагрузки.

- Да, не отрицаю, что в те годы было уволено ещё несколько человек. Но такого «геноцида», как сегодня, всё же не было.

- Да. Потому что увольняют, я бы сказала, только эстонцев.

- Да, я с такой оценкой полностью согласна.

- Для того, чтобы укрепить свою позицию на следующих выборах. Если мы посмотрим на соседний Кохтла-Ярве, там так и действуют: на всех местах должны быть только свои люди.

Возьмём хотя бы йыхвискую спортшколу, руководить которой поставили Евгения Федоренко, у которого до сих пор практически не было никакой связи со спортом, хотя была и альтернативная кандидатура на это место -  человек с опытом спортивного руководства Тоомас Ныммисте.

- Не знаю. Ни один волостной старейшина до Репинского таких репрессий себе не позволял. Единичные случаи конфликтов были, но сегодняшнее я называю именно репрессией.

- По-человечески, это покупка голосов.

- Человек приходит утром на работу, зная, что будет работать. К нему приходит команда управы и говорит, что он им больше не нужен. Где тут «желание чиновника» уйти?! Нет, понятно, что если от тебя хотят избавиться, то будут всё для этого делать. Люди, которых сейчас уволили, грамотные, дело знают, без работы не останутся, и они рассуждают так: «Стоит ли нервы портить? Легче уйти».

- Вот именно вынужденное желание.

- Никто из них не был «агентом оппозиции». Это были люди, которые знали своё дело и занимали своё место.

- Я не юрист, не могу сказать. Но мне кажется, что закон нарушен в том плане, что старейшине никто не давал полномочий платить из казны такие деньги в качестве компенсаций.

- Я думаю, они сами тем, что раз за разом не соблюдают закон, дойдут до того, что окажутся в нехорошем положении.

Мы не можем взять уволенных обратно, не можем предотвратить новых увольнений, это не в наших силах. Просто к каждому придёт тот день, когда он должен отчитаться о сделанном.

- Да, день выборов. Или суда.

- Запросы мы, конечно, можем делать. Но жизнь показала, что на них отвечают настолько высокомерно и… ничего не отвечая по сути, типа «отстаньте от нас».

- Этого точно не будет, потому что здешний народ не должен страдать от этого политического «цирка». Говорить и писать мы будем, но создавать для Йыхви препятствия в получении денег на какие-то проекты, конечно, нет.

- Думаю, этот эффект уже возник, для этого постарались Мартин Репинский и его коалиция. Они делают всё для того, чтобы такой имидж создать. Это сделано их, а не нашими руками.

- Не всё измеряется вопросом «дали - не дали денег». Реноме Йыхви ещё никогда не был столь низким, как сегодня. Я бы очень хотела надеяться на то, что этот политический «цирк» не станет помехой для йыхвиских проектов - новой эстонской школы, ремонта Нарва маантеэ...

- Мы видим его идею - максимально укрепить свою позицию. Какой нам смысл нести ему свои идеи на блюдечке? Например, когда мы некоторое время назад говорили о железнодорожном вокзале, то с мыслями о том, чем это здание наполнить, в общем-то, вышел наш депутат Меэлис Тинт. Прошло некоторое время, и с точно такими же идеями выходит Репинский, преподнося это как своё. 

- Есть несколько идей, которые мы обсуждали с Айваром Сурва, когда он ещё был старейшиной, но сейчас мы с ними выходить не будем.