100 новых рабочих мест. Это действительно так?
На прошлой неделе на территории концерна «Виру Кеэмия групп» состоялось торжественное открытие второго сланцеперерабатывающего завода Petroter, на котором присутствовал и премьер-министр нашей страны. В официальном пресс-сообщении по этому поводу было сказано, что «с запуском нового завода в Ида-Вирумаа появилось 100 новых хорошо оплачиваемых рабочих мест».
Событие, несомненно, важное для нашего региона. Ведь даже появлению 5-10 новых рабочих мест радуешься, а тут сразу 100, да и еще с хорошей заработной платой. Я решил поинтересоваться у руководителя по внутренней коммуникации VKG Елены Дербневой, действительно ли с вводом в строй нового завода было создано 100 новых рабочих мест, и сколько это – хорошо оплачиваемая работа? Или же эта красивая цифра была распространена в СМИ в качестве красного словца?
- Действительно, завод создал в регионе порядка 100 рабочих мест. И эта цифра не для красного словца, - отвечает Е. Дербнева, - новые работники заблаговременно прошли соответствующее обучение, VKG вел для этого тесное сотрудничество с Ида-Вируским Центром профобразования. Кроме того, новички проходили практику на заводе Petroter I. Что касается денежного вопроса, то, как вы понимаете, мы не можем указать заработную плату каждого отдельного работника. Мы можем говорить о средних показателях. На VKG Oil, в структуру которого входит и новый завод Petroter II, средняя заработная плата в 2013 году составляла 1200 евро.
- Ну а можете конкретно сказать, кто эти 100 счастливчиков, которым повезло работать на новом заводе? Я имею ввиду, по каким специальностям и в каких подразделениях трудятся люди?
- Предприятие не может предоставить детальную структуру промышленного подразделения - на рынке труда царит конкуренция, а это все-таки информация, которая может быть использована другими предприятиями не в самых благих целях. Общую информацию мы передали: 100 новых рабочих мест, среди них операторы, механики, слесари и другие специалисты.
Александр КОМШИН
Фото автора
Инфопресс №42 (2014 г.)