По словам мэра Кохтла-Ярве Евгения Соловьева, из-за продолжающихся на предприятиях концерна «Виру Кеэмия групп» сокращений работников городская казна может не досчитаться в виде налогов около 150 000 евро. Что, разумеется, скажется на жизнедеятельности города.

Председатель профсоюза химиков Юлия Александрова считает ситуацию с сокращением работников на предприятии критической, поскольку работу теряют не только люди, получающие пенсию, но и люди трудоспособного возраста, которые еще могут приносить пользу государству. 

Как признается профсоюзный лидер, они общаются с людьми и ведут переговоры с руководством концерна, дабы не допустить, чтобы семья сокращаемого работника осталась совсем без источника дохода. Таким образом, от сокращения удалось спасти двух работников концерна.

Под сокращение попадают в большей степени работники, проживающие в Кохтла-Ярве, в меньшей степени - из других городов уезда. Ну и, конечно же, обидно, когда работу теряют молодые люди, в то время как на предприятии еще остаются люди пенсионного возраста.

Как уже сообщалось, по состоянию на 8 января уведомления о сокращении получили более 160 человек. Сколько среди этих людей пенсионеров, мне узнать не удалось, поскольку предприятие ВКГ считает эту информацию закрытой.

- Наше предприятие, - говорит руководитель по внутренней коммуникации ВКГ Елена Дербнева, - отталкивается в своей деятельности от принятых в стране законов. Так вот, согласно закону о трудовом договоре не должно происходить дискриминации в связи с возрастом работника. Таким образом, предоставление данных о пенсионерах среди сокращенных тоже является дискриминацией. То есть, при прекращении договоров с людьми мы не рассматриваем их как пенсионеров или не пенсионеров.

По словам Е. Дербневой, причина сокращения людей заключается не в желании сэкономить, а в том, что в связи с уменьшением производственной мощности концерна (а это связано в том числе с нехваткой своего сырья, высокой закупочной ценой на сланец, а также низкой ценой на нефть), невозможно обеспечить работой весь штат сотрудников. «То есть, экономия средств - это не самоцель. Закрытие двух фабрик «Кивитер» повлекло снижение нагрузки на другие структуры, что и привело к сокращению людей в концерне», - отмечает Е. Дербнева.

Ситуации с сокращением работников ВКГ было посвящено и первое в этом году заседание социальной комиссии Кохтла-Ярвеского горсобрания. В качестве гостей на заседание были приглашены руководитель отдела по персоналу концерна ВКГ Теа Алликмяэ и заведующая Ида-Вируским отделением Кассы по безработице Аннеки Теэлахк.

Ничего нового гостьи не сказали. Г-жа Алликмяэ сослалась на те объяснения, которые для СМИ давал председатель правления ВКГ Прийт Рохумаа, напомнив, что сокращения на предприятиях начались с ноября прошлого года и будут продолжаться в начале года нынешнего. На данный момент сокращено более 100 человек. По ее словам, в связи сокращением консультанты Кассы по безработице устраивают инфодни для сотрудников, получивших уведомления о сокращении, объясняя, как им поступать дальше в качестве безработных, куда обращаться, какие услуги они имеют право получать, зарегистрировавшись в кассе. Также в информировании людей помогает социальный центр Кохтла-Ярве, который тоже приглашен участвовать в инфоднях.

Г-жа Теэлахк и вовсе предоставила депутатам уже устаревшие статистические данные – за ноябрь 2014 года. Хотя именно в декабре и в начале января ситуация с безработицей резко изменилась. По словам заведующей местным отделением Кассы по безработице, в настоящее время в Ида-Вирумаа насчитывается более 5000 безработных, каждый день на учет становятся около 200 человек и приблизительно столько же трудоустраиваются и снимаются с учета. На момент заседания в Кассе было 362 предложения о работе, и в основном они касаются простых рабочих, но есть доля предложений и для специалистов.