|
 |
|
|
|
Авторизация
|
|
Поиск по сайту
|
|
|
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
Нарва борется с безработицей
В Нарве подготавливается ряд проектов с привлечением средств программ Европейского Союза, направленных на увеличение занятости населения в условиях экономического спада.Благоустройство города
Департамент городского имущества и хозяйства Нарвской городской управы подготавливает ходатайство по проекту «Использование свободной рабочей силы в Нарве в качестве квалифицированных работников по украшению города».
Мероприятия по проекту запланированы на период с 2010 по 2012 год. Весь бюджет проекта составляет сумму до 11 112 000 крон. Максимальное самофинансирование со стороны города планируется в сумме до 1 112 000 крон. В рамках проекта планируется способствовать возвращению безработных (по меньшей мере, 100 человек) на рынок труда. Основные действия проекта направлены на переобучение безработных и их специализацию в сфере озеленения и благоустройства, в том числе выращивание цветов, садоводство, уход за деревьями и прочих направлениях такого рода деятельности. Обучение включает в себя как теоретическую часть, так и практические занятия. Помимо профильного обучения предполагаются психологические консультации, обучение предпринимательским навыкам, обучение государственному языку (по специальности).
Производственные возможности
Департаментом развития и экономики подготовлено ходатайство «Высокопроизводительные работники для производственных предприятий. Те же меры – новые возможности». Также подготовлено ходатайство «Новые рабочие места для людей, сокращенных с Кренгольма».
В настоящее время безработица в Нарве находится на очень высоком уровне и имеет тенденцию к дальнейшему росту. Но в Нарве есть крупные работодатели, планирующие принять на работу новых работников. В первую очередь, это связано с увеличением объема заказов на нарвских предприятиях в сфере металлообработки. Причинами этого являются:
- сворачивание производственных мощностей в Финляндии и Швеции из-за более высокого уровня производственных расходов в указанных странах;
- увеличение в ближайшие 3 года объёма заказов на изготовление металлоконструкций в скандинавских странах в результате увеличения государственных инвестиций в развитие инфраструктуры.
В планируемом проекте предполагается в сотрудничестве с Кассой по безработице, местным самоуправлением и конкретными работодателями создать условия, при которых имеющаяся свободная рабочая сила будет лучше соответствовать потребностям работодателей на создаваемых ими рабочих местах. Для этого в проекте предусмотрены следующие действия: отбор участников проекта, проведение дополнительного обучения с целью повышения квалификации работников, организация трудовой практики, создание поддерживаемых рабочих мест.
В результате реализации проекта планируется создание 75 новых рабочих мест.
Продолжительность проекта составляет период с апреля 2010 по июнь 2012 года.
Общий бюджет проекта - 10 326 800 крон, самофинансирование города составляет 1 089 600 крон – 10,55% (минимально 10%) Эта сумма будет разделена на 3 года.
Цель проекта «Новые рабочие места для людей, сокращенных с Кренгольма» - создание новых рабочих мест на территории TÖЦSTUSPARK INTEC-NAKRO для возвращения на рынок труда сокращенных с Kreenholmi Valduse AS.
Суть данного проекта заключается в следующем. В период с сентября по декабрь 2009 года Kreenholmi Valduse AS сократит 311 работников. В 2010 году предполагается сократить ещё 130 человек. В основном это женщины со средним образованием с узкой специализацией, длительное время проработавшие на одном и том же месте и без опыта смены профессии и места работы.
Для возвращения на рынок труда участников проекта MTÜ TЦЦSTUSPARK INTEC-NAKRO ведёт переговоры с несколькими предприятиями о размещении их производства на территории промпарка. Для привлечения предприятий будет использован полный пакет: от ремонта помещений под заказ предприятия до подготовки рабочей силы (из числа участников проекта). На сегодня достигнуты соглашения о том, что это будут предприятия, занимающиеся пошивом спецодежды, предприятие по фасовке удобрений, фирма по промышленному клинингу.
130 участников проекта пройдут курс групповых психологических консультаций. Каждый участник проекта по своему желанию сможет воспользоваться услугой «индивидуальная психологическая консультация». 100 участников проекта смогут получить новую профессию на курсах профобучения. 80 участников проекта пройдут производственную практику. 80 участников проекта получат работу при помощи услуги «поддержка зарплаты».
Продолжительность проекта - с марта 2010 по февраль 2012 года. Общий бюджет проекта – 9 916832 крон, при этом софинансирование города составляет 868 000 крон.
Алексей РОМАНОВ
Инфопресс №48
