|
 |
|
|
|
Авторизация
|
|
Поиск по сайту
|
|
|
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
Жаркое лето для нарвского энергосервиса
К середине августа будет составлен список из 87 сокращаемых: сюда войдут работники пенсионного и предпенсионного возраста; еще часть людей придется сократить, поскольку при объединении заводов возникнут дублирующие должности, сохранение которых нецелесообразно. Всего работу смогут продолжить 88% персонала предприятия, то есть 620 человек. При выборе работников руководство предприятия будет исходить из прежних результатов их работы и квалификации. Сокращаемые работники, которым до пенсии осталось два года или меньше и чей трудовой стаж в Eesti Energia составляет не менее 10 лет, имеют возможность получить пенсию от предприятия в размере 250 евро в месяц. Профсоюз энергосервиса, объединяющий более шестисот работников, включая персонал предприятия по обслуживанию энергооборудования «Альстом», сохраняется, продолжается и действие коллективного договора. То есть сокращаемые находятся под гарантиями этого договора – они получат все соответствующие льготы и выплаты.В Нарве сегодня на технологическом производстве трудится 180 заводчан, да еще лаборатория металлов и другие службы – всего более 300 человек. Лаборатория переедет на Балтийскую электростанцию, а оставшийся персонал станет ездить на работу в уездный центр – 40 километров пути. Со следующей недели нарвитяне смогут побывать с экскурсией в Йыхви для знакомства с новым местом работы. Сейчас на заводе в Нарве идет опрос - кто согласен ездить на работу в другой город? Ведь не всех устраивает потеря времени на поездки в Йыхви – час туда и час обратно, ломается привычный уклад жизни. Кому-то утром надо и детей в детский сад отвозить.
На прошедшей 6 августа в Нарве встрече руководства предприятия Tehnoloogiatööstus с профсоюзными работниками и бригадирами в ходе обстоятельного разговора персонал завода получил исчерпывающую информацию о необходимости реорганизации. Руководство Tehnoloogiatööstus подчеркивало, что происходит объединение двух заводов, а не закрытие одного из них. В связи с объединением из Нарвы в Йыхви переводятся как оборудование, так и работники. В результате объединения заводов улучшатся как рабочие, так и бытовые условия для сотрудников. Объединенный завод, помимо уже имеющегося в Йыхви и переведенного из Нарвы, получит в распоряжение и новое оборудование. В результате этого в определенных сферах деятельности будет увеличена производительность труда. Например, обновления позвол?т предложить более высокий уровень технической обработки, а примерно для 40 инженеров высокого уровня Tehnoloogiatööstus будут улучшены условия труда.
На сегодняшний день нарвский завод Tehnoloogiatööstus амортизирован. Условия рабочей среды здесь уже не отвечают необходимым стандартам. Поэтому руководству пришлось выбирать: осуществлять ли крупные инвестиции для осовременивания завода в Нарве или перевести обе производственные единицы под одну крышу? Последний вариант экономически более целесообразен, а сэкономленные деньги, которые направлялись на содержание завода в Нарве, будут направлены на улучшение условий труда в Йыхви – будет обновлена столовая и места для отдыха работников.
Такова точка зрения руководства технологического предприятия.
А что руководство промышленного города? По словам председателя Нарвского городского собрания Александра Ефимова, то, что ждёт нарвский завод «ЭЭ Технолоогиатёэстус», не вызывает ничего кроме огорчения. Особенно потому, что общая тенденция в Нарве сейчас позитивная: безработица уменьшается, предпринимательская активность растёт, подоходный налог в бюджет города поступает стабильно. К тому же, руководство фирмы заранее не известило городское собрание о своих планах, а поставило перед фактом.
«Боюсь, у нас нет возможностей и полномочий спасти эту ситуацию, - сказал глава горсобрания. - Может быть, город окажет какую-то ?омощь в переобучении и социальной адаптации высвобождающихся работников. Остаётся успокаивать себя, что заработал нарвский промпарк, где начали создаваться новые рабочие места, и это хоть как-то будет компенсировать потерю рабочих мест на этом предприятии».
Евгений АШИХМИН
Фото автора
Инфопресс №32 (2013 г.)
