50+, или Рано отчаиваться

При поддержке европейских фондов в Эстонии, в регионах Харьюмаа, Ида-Вирумаа, Тартумаа, Валгамаа, Пярнумаа и Ляэнемаа, запускается проект «Привлечение людей в возрасте старше 50-ти лет на рынок труда путем повышения их социального потенциала и конкурентоспособности». Он нацелен на социальную адаптацию, поднятие самооценки и повышение мотивации к возвращению на рынок труда безработных людей, говорящих на эстонском и русском языках, в возрасте старше 50-ти лет. Автором проекта выступила некоммерческая организация «Tugi- ja koolituskeskus Usaldus», которая с 1993 года проводит курсы обучения для безработных по всей Эстонии на эстонском и русском языках, а в 2009-2010 гг. успешно организует клубы для безработных в Таллинне. Проводить обучение в рамках проекта в Ида-Вирумаа будет некоммерческая организация «EV Koolitus», имеющая лицензии Министерства образования и науки Эстонии, в течение десяти лет занимавшаяся организацией обучения для взрослого населения в Эстонии (обучение профессиям, языковые и компьютерные курсы на двух языках). В проекте участвуют международные эксперты из Англии с большим опытом работы.
В рамках проекта в названных уездах будут созданы десять региональных «Клубов 50+». В Ида-Вирумаа проект будет проходить в Нарве и Кохтла-Ярве, а желающим участвовать в нем жителям других городов и населенных пунктов Северо-Востока Эстонии из средств проекта будет оплачиваться проезд до места обучения (в Нарву или Кохтла-Ярве соответственно).
«Как показывает международный опыт и опыт в Эстонии по работе клубов безработных, их деятельность является одной из результативных форм по возврату старшего поколения на рынок труда. Социальная адаптация в клубах достигается практическими и самостоятельными заданиями, видеотренингами, активным общением между членами клуба, взаимной поддержкой и взаимопомощью, в результате чего восстанавливается уверенность и мотивация к поиску работы, – поясняет организация-автор проекта. – В целевой группе данного проекта будет применен индивидуальный подход исходя из обстоятельств, потребностей и возможностей каждого участника. Возврат на рынок труда будет происходить на основании индивидуального плана деятельности, что поможет безработному преодолеть пассивность и низкую самооценку, даст необходимые знания и навыки. Кроме того, каждый участник проекта будет вести дневник соискателя работы, где будет зафиксирована его деятельность в проекте, обозначены специфические проблемы и препятствия в поисках работы. Ведение дневника является важным фактором самоанализа и ценным исходным материалом для консультантов, наставников-менторов при проведении консультаций и определении направления деятельности. Для увеличения конкурентоспособности будут предложены компьютерное обучение, курсы эстонского языка и курсы обучения профессиям. Для повышения же гарантии привлечения на рынок труда участников проекта будет применена система наставников-менторов. Их задача – осуществлять помощь участникам проекта в поиске и нахождении работы, психологическая поддержка в процессе адаптации на найденной работе».
В Харьюмаа, Ида-Вирумаа, Тартумаа, Валгамаа, Пярнумаа и Ляэнемаа в рамках проекта создается социальная сеть, в которую будут входить представители рынка труда, самоуправлений, работодатели, социальные работники, специалисты по обучению, психологи и т.п., всего 200 специалистов.
Ввиду отсутствия информационных и других материалов по теме привлечения на рынок труда Эстонии людей старшего возраста, проектом запланировано издание специальной книги для широкого круга, которая разъяснит существующие проблемы и препятствия, проанализирует точку зрения целевой группы на возможности рынка труда, даст конкретные руководства в поиске работы, в том числе в освоении новой специальности и начале предпринимательской деятельности.
Обучение по проекту начнется с сентября. Желающие принять в нем участие должны зарегистрироваться по номерам телефона 52 77 157 (MTÜ «Tugi- ja koolituskeskus Usaldus»), 55 45 529 и 62 10 360 (MTÜ «EV Koolitus»). Для всех участников проекта обучение будет бесплатным!