Руководитель «ЭЭК»: «На ближайшие пять лет смотрим с оптимизмом»

Председатель правления сланцедобывающего предприятия «Ээсти Энергиа Каэвандусед» Вельо АЛЕКСАНДРОВ в интервью «Инфопрессу» объяснил, почему уходящий год для шахтеров оказался рекордным и можно ли ждать рекордов дальше.

- Господин Александров, последнее время руководство «Ээсти Энергиа Каэвандусед» демонстрирует самый оптимистичный настрой: на предприятии все прекрасно, продукция востребована, мы добиваемся производственных рекордов. Об этом много говорилось хотя бы на октябрьском Дне сланца. Что, в жизни «ЭЭК» этот год был годом сплошных достижений и не было никаких проблем?
- Проблемы, конечно, есть. Начиная с того, что цены растут постоянно, - на дизельное топливо, налоги на охрану окружающей среды. Это оказывает давление на цену сланца. Второе, что даже не негативно, а интересно, но все-таки делает нашу жизнь труднее: у нас появляется конкуренция. Речь о «ВКГ», которое развивает свою шахту. Возникла вероятность, что часть наших кадров уйдет к конкуренту.
- И много ли профессиональных шахтеров уже ушло к нему?
- Число неизвестно. Но постоянно чувствуется давление и с этой стороны: им нужны люди, и легче взять уже выученных у нас. С другой стороны, работники видят наши перспективы, и многие остаются в «Ээсти Энергиа Каэвандусед».
- Но если кто-то все же уходит к конкуренту, значит ли это, что ваши условия все-таки хуже?
- Если смотреть условия труда, рабочую среду, то я уверен, что как раз сейчас у нас дела лучше. Но каждый человек в первую очередь смотрит на зарплату, а шахтеры и энергетики возглавляют таблицу зарплат в регионе, и конкурентам приходится переплачивать, чтобы достать работников.
- В других фирмах работодатель может сказать недовольному: «на твое место другого найдем, сейчас безработных много». Можете ли вы сказать такое же шахтерам?
- Конечно, мы удерживаем своих работников, особенно хороших. Внимательно относимся, если у человека есть желание расти. Для жизнеспособности предприятия очень важно не только ждать выпускников учебных заведений, но и поддерживать продвижение в руководители из работников.  
- Не связана ли более высокая зарплата шахтеров с тем, что из людей просто начинают выжимать «соки»? Тем более, за ростом зарплаты обычно следует пресловутая «реорганизация системы оплаты труда»…
- Весной мы вели длинные переговоры с профсоюзом, который особое внимание уделял работникам с повременной оплатой. Мы повысили ее на 11 процентов. И меньше - на 5 процентов - повысили оплату сдельную. Конечно, предприниматель ищет самые эффективные пути, то есть как с наименьшими затратами получить наилучший результат. «Выжимают» работников или нет - это надо у них спрашивать, я считаю, что нет. У нас все-таки есть время работы и время отдыха.
- Сейчас количество кадров может считаться оптимальным, с точки зрения «лучшего результата при меньших затратах»? Или кадровая система «ЭЭК» еще претерпит реорганизации, в том числе грядут сокращения?
- В 2011 году у нас изменилась структура, появились производственный и логистический секторы. Конечно, я не скажу, что это верх оптимизации. Но если смотреть на 17 миллионов тонн сланца, которые мы в этом году добудем - новый рекорд, - при трех тысячах работников, то дальше больших изменений уже не будет. Потому что та же самая добыча некоторое время назад обеспечивалась 10 тысячами работников. Однако всегда еще есть места, где можно найти резервы эффективности. Машина будет работать или человек - надо решать.
- У вас нет опасения, что весной, когда упадет сезонная потребность в сланце, опять начнутся протесты со стороны шахтеров? Или шахтеры будут удовлетворены весь следующий год?
- У нас есть коллективный договор, который действует до 2013 года. Второе: мы предвидим, что в следующем году будет небольшое снижение объемов добычи, но если дальше пойдет подъем, то кадры надо держать. Строятся новый маслозавод, новый блок на Эстонской станции, так что на пять лет вперед смотрим оптимистически.
- Если нынче рекордная добыча, то почему она в следующем году упадет?
- Это связано с тем, как сланец покупают электростанции. А там закроются три старых блока и добавится сжигание древесины.
- Кстати, о рекордной добыче в этом году… Как вы ответите на вопрос «кому вообще эти рекорды нужны?»
- Кому нужно так много сланца? (смеется) Кому-то да нужно, наверное. А самое главное - говоря о рекорде, мы имеем в виду, что столь большое количество сланца было добыто такими сравнительно малыми силами. Мы гордимся этим. И тем, что способны делать инвестиции в новую технику.
- Какие крупные инвестиции у предприятия будут в следующем году?
- Порядка 30 миллионов евро вложим в обновление машинного парка. Строим новый общий склад сланца и мост через Мустайыги для перевозки грузов из карьера «Нарва». Это будет огромный комплекс, связанный и с новым заводом сланцевого масла «Энефит». Еще будет построена топливопередача на новый блок Эстонской электростанции, там очень интересное логистическое задание - сделать этот объект в расчете на два вида топлива, древесину и сланец.
Будем перемещать из карьера «Айду» на «Нарвский» старые шагающие экскаваторы. Они будут разобраны и перевезены по частям. Такого до сих пор никто в Эстонии не делал. Мы вели переговоры с «Уралмашзаводом», и специалисты оттуда придут к нам на помощь в сборке машин на новом месте. Этим экскаваторам 30-40 лет. Когда мы были на «Уралмаше», там удивлялись - как эти машины еще живут и работают.
На «Айду» предстоит закрытие, рекультивация и строительство канала для гребного спорта.
- Есть ли сегодня у «Ээсти Энергиа Каэвандусед» какие-то принципиальные вопросы к законодателям? Были ведь времена, когда шахтеры жаловались на законы…
- Один из вопросов, которые серьезно волнует работников, - пенсионный. Люди надеются на появление специальной пенсии для шахтеров. Еще у нас имеется желание, чтобы на всех уровнях быстрее решались вопросы согласования разрешений на добычу. И чтобы общий уровень добычи сланца, который государство установило - 20 миллионов тонн в год, - не снижали.
- Значит, в целом сейчас для сланцедобычи если не золотые, то хорошие и спокойные времена?
- Если иметь в виду, что два года подряд мы добываем по 17 миллионов, то - да, время стабильное. И пока держится цена на нефть, пока цена электричества на бирже северных стран высока, шахтерское будущее видится мне хорошим.
- Дождливая погода и отсутствие морозов в декабре нынче вам не мешают?
- Было бы лучше, если бы погода стала холоднее. Но то, что снега нет, нас радует. Минувшие две зимы были снежными, но наша железная дорога и дороги на карьерах не простаивали. А борьба со снегом требует больших затрат.