Общение с ментором в рамках программы предоставит возможность выйти за пределы обычной среды, в которой человек находится. Это, в свою очередь, даст участнику программы дополнительный импульс, чтобы увидеть для себя новые перспективы.

Пилотная менторская программа TEMP проходит в рамках проекта CROSS «Cross-border cooperation on mentoring and peer support for immigrants» («Трансграничное сотрудничество по наставничеству и взаимной поддержке для иммигрантов»), который поддерживается из средств программы «Интеррег» региона Балтийского моря периода 2014-2020 гг., финансируемой Европейским фондом регионального развития.

Программа ТЕМР родом из Финляндии, где успешно применяется уже много лет и стала важным инструментом интеграции. Теперь Фонд интеграции решил ее адаптировать под эстонские реалии. В Финляндии программа разработана для людей, которые недавно переехали в Финляндию, у нас же она будет работать на благо тех безработных жителей Эстонии, которые желают изменить свое положение на рынке труда. 

 

Прежде всего, это безработные, которые слабо владеют эстонским языком, проживают в Таллинне и Ида-Вирумаа. Определен и возраст этой т.н. группы риска, которая в наибольшей степени нуждается в поддержке, - это молодежь от 15 до 25 лет, а также возрастная категория 50+. Однако это не означает, что заявки на участие могут подавать только те, кто подходит под вышеперечисленные критерии. Задача пилотной программы TEMP - помимо всего прочего протестировать заинтересованность в ней всех оказавшихся без работы жителей Эстонии. Заявки принимаются от всех желающих, но приоритет в процессе набора участников в программу будет, в первую очередь, отдан тем, кто полностью отвечает всем критериям.

Программа ТЕМР является для Эстонии новым опытом, но менторские программы как таковые уже стали хорошо зарекомендовавшим себя в Эстонии, привычным и эффективным инструментом развития. Менторскую программу Фонд интеграции использовал и раньше (в русскоязычных школах при обучении эстонскому языку преподавателей-предметников), кроме того, ее применяют Фонд содействия развитию предпринимательства EAS, уездные центры развития Эстонии, Союз гражданских объединений EMSL, а также общеобразовательные школы - например, гимназия Густава Адольфа использует ее для поддержки отстающих учеников. 

Участники менторских программ чаще всего описывают свой опыт следующими словами: «участие в менторской программе предоставило мне хорошую возможность перевести свои мысли и проговорить важные для меня темы», «ментор дал мне возможность продумать и проанализировать, что я делаю правильно и что мог бы делать иначе в своих ежедневных делах, в общении с коллегами и руководством».

 

В качестве менторов мы приглашаем к участию в программе людей, которые готовы посвятить свое время регулярным встречам со своим подопечным, чтобы поддержать оказавшегося в более сложной ситуации человека, поделиться собственным опытом, а также вместе пройти путь от проблемы до успеха. Менторские встречи в общей сложности занимают в среднем от 4 до 6 часов в месяц, как правило, это две-три встречи в месяц, о которых пары договариваются сами согласно своим возможностям. Менторство - это действительно необычный, часто незабываемый опыт, где пользу от общения получают оба: столкнувшись с чужой проблемой и оказавшись в роли поддержки для ранее незнакомого человека, ментор зачастую за короткое время узнает и о себе и о своих возможностях много нового. 

На информационных встречах часто спрашивают, зачем менторы хотят участвовать в программе бесплатно. Действительно, в программе оплата ментору не предусмотрена. Менторство и плата за участие - исключающие друг друга понятия. Опыт и эффективность таких программ подтверждают: импульс в развитии получает не только участник программы, но и сам ментор. Умение задавать правильные вопросы в нужное время, слушать и слышать, давать конструктивную обратную связь - это искусство, в котором важна практика и совершенствование. Чтобы поддержать менторов в их важной роли и обеспечить необходимые знания, в рамках программы для них предусмотрено качественное двухдневное обучение. 

Поможет ли программа найти подходящие рабочие места для участников программы? Зачем мне в ней участвовать? Что я получу после ее окончания? Эти и многие другие вопросы задавали руководителю проекта на инфоднях, которые прошли в Таллинне и Нарве в феврале этого года. 

Нет, программа не ставит перед собой задачу найти для участников рабочие места. Ставка делается на так называемое неформальное обучение, способствующее формированию новых идей и навыков вне стандартной и привычной нам образовательной среды. Такой вид обучения - часть непрерывного образования взрослых. В рамках программы можно поговорить о проблемах, с которыми вы столкнулись во время поиска работы, и получить конструктивную обратную связь. Ведь часто при сегодняшнем темпе жизни нам не хватает именно возможности обсудить, и тем самым понять, что же на самом деле стоит за теми сложностями, с которыми мы сталкиваемся снова и снова. В рамках программы можно расширить круг знакомств, укрепить уверенность в себе и повысить самооценку в поиске работы. 

Важно понять, что ментор не выполнит за вас вашу работу и не предложит готовые решения. В этом смысле менторская программа является способом собственного внутреннего планирования карьеры, где задача ментора заключается в том, чтобы придать дополнительный импульс и нацелить участника программы задавать вопросы прежде всего самому себе.

 

Эта программа будет полезна людям с активной жизненной позицией, которые в данный момент испытывают сложности с трудоустройством. Под активной жизненной позицией работодатели обычно подразумевают, что человек не будет сидеть сложа руки и ждать, когда кто-то принесет и положит на стол новую стопку вакансий. Разработчики программы в числе критериев указывают также и на необходимость быть активным в роли участника. 

Программа ТЕМР не подойдет вам, если вы убеждены, что ни от вас, ни от живущих рядом с вами людей ничего не зависит, если вы не готовы прилагать усилий для того, чтобы изменить ситуацию, в которой вы находитесь, и вы не признаете методов неформального образования.

 

Заявки на участие принимаются по электронной почте info@sammud.ee. В письме просим указать, в качестве кого вы хотите принять участие в программе - ментора или участника, а также ваши имя, возраст и контактные данные. Срок подачи ходатайств - 15 апреля. За дополнительной информацией обращайтесь к координаторам программы Ольге Щегловой и Юлии Кашиной по телефону 517 2034.